支援実績社数
100+
Saas /スタートアップ中心
継続率
96%
高い顧客満足度
導入費用
0円
初期費用・全額返金保証
採用コンサルティングで解決できる採用課題
採用に関する、こんな課題を感じていませんか
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母集団形成ができず、候補者が集まらない
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採用基準が属人化し、カルチャーミスマッチが起きる
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採用ノウハウが蓄積されず、毎回ゼロから始まる
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候補者との関係が途中で途切れてしまう
HRBIZの採用コンサルティングが選ばれる理由
採用代行や一般的な採用コンサルとは異なり、戦略設計から実行、内製化まで一貫して支援します。
| 比較項目 | HRBIZ採用コンサルティング |
一般的なRPO （採用代行） |
一般的な採用コンサル |
|---|---|---|---|
| 支援アプローチ |
戦略×実行×内製化 一気通貫のパートナー |
実務代行中心 | 戦略設計〜一部RPO |
| 戦略・設計力 |
状況に合わせてカスタマイズ 可能な高度な設計 |
提携業務のみ | 基本メソッドに基づく設計 |
| 実行力 (スカウト・面接) |
プロ人事が代行 | オペレーター対応 |
採用コンサルタント メンバーが対応 |
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ナーチャリング 候補者育成 |
最重要視・実行 | 対応不可 |
プランによって 対応可否が分かれる |
採用コンサルティング導入後の流れ
採用活動を一時的な施策で終わらせず、継続的に成果が出る採用体制を構築します。
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Step 1
現状分析
現状診断 + クイックウィン
3C分析・競合調査により、市場における自社の勝ち筋（PoD）を特定
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Step 2
ブランド戦略設計
戦略確定 + 体験改善
ペルソナ定義・提供価値（EVP）の言語化・選考プロセス設計
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Step 3
採用実行支援
検証 + 内製化準備
スカウト・面接など、採用活動を代行しながら、内製化マニュアル作成
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Step 4
候補者育成
検証 + 内製化準備
次期母集団形成のためナーチャリング（候補者育成）支援
各フェーズで改善を繰り返し、採用ノウハウを社内へ蓄積。
継続的に成果が出る採用体制を構築します。
ニーズに合わせた柔軟なプラン
貴社の採用課題フェーズに合わせて最適なプランをお選びいただけます。
ライトプラン
¥500,000〜/月
「外部の知見を借りながら、自社主導で採用を強化したい」
企業様向け
月1回 定例MTG(採用状況の定点観測)- 採用課題の壁打ち・助言
- チャットでの随時相談
- 施策・打ち手のレビュー
おすすめ
スタンダードプラン
¥900,000〜/月
「採用構造を抜本的に変革し、資産として残したい」
企業様向け
- 現状分析・課題特定
- 採用戦略策定(3C/4P/PoD設計など)
- 施策立案・実行伴走
- 内製化トレーニング
- 隔週 定例MTG + KPIモニタリング
プレミアムプラン
¥1,500,000〜/月
「リソース不足を解消しつつ、最短で成果を出したい」
企業様向け
- スタンダードプランの全内容
- 採用実務代行(RPO):スカウト・日程調整・エージェント対応など
- 専任コンサルタントによるPMO
- 週次レポーティング